ukrtelecom (061) 220-11-00
(099) 085-80-44
email info@williams.com.ua
life (067) 155-30-89
ukrtelecom (063) 766-01-08
adress г. Запорожье, ул. Победы, 23

Работа за рубежом для семейных пар

Работа для пар за рубежом в Европе

Ни для кого не секрет, что, на сегодняшний день, для наших соотечественников является весьма актуальной возможность заработка в странах Европы. Во-первых, европейские работодатели предлагают более высокий уровень заработных плат, по сравнению с украинскими. Во вторых, обыкновенно, предполагается, что рабочий договор будет заключен на определенный конкретный срок, что очень удобно для работников. Также, для украинцев интересно некоторое время провести в другой стране, пообщаться с жителями, к примеру, Венгрии или Литвы.

Довольно удобной ситуацией, как для работодателя, так и для работника, является прием на работу семейных пар. Вакансии для семейных пар открывают работодатели таких, например, стран, как Польша, Венгрия или Литва. Страны Восточной Европы с удовольствием принимают украинские пары. И сейчас мы детально расскажем, в чем причины такой заинтересованности. Рассмотрим достоинства и недостатки такой занятости. Постараемся прояснить, к чему готовиться семьям при переезде на работу в Польшу или Венгрию, какие вопросы задать работодателю.

 

Итак, преимущества работы для семейных пар в Польше, Венгрии или Литве:

 

1. Двойной доход
Возможность заработать одновременно вдвое больше для семьи, несомненно, станет одним из главных преимуществ.

2. Остаться вместе
Исключить расставание на долгий период для любой пары это глобальное облегчение. Вы едете вдвоем. Что исключает необходимость долгого принятия решения, отпускать ли свою половинку на заработки одну.

3. Легкая интеграция
Будучи в паре, несомненно, легче адаптироваться к новому венгерскому или литовскому обществу, языку и обычаям.

4. Чувство безопасности
Каждый чувствует себя безопаснее, когда близкий человек рядом, а не где-то далеко.

 

С какими же возможными трудностями придется столкнуться семейным парам, желающим поработать в Польше, Венгрии или Литве?

 

1. Дети
Большинство работодателей предпочитают нанимать семейные пары без детей, так как прием на работу семьи, у которой есть дети, влечет за собой ответственность работодателя, предусмотренную законодательством Польши, Литвы или Венгрии. А им это неудобно.

2. Графики
Если вашей паре хотелось бы работать в одинаковом графике, вам придется выбрать одно предприятия, или похожие позиции. Хотя, к примеру, супруг может быть квалифицированным специалистом на заводе, а супруга заниматься сбором урожая, вы будете зарабатывать больше, но тут ваши графики разойдутся. Тут нужно задуматься, что важней конкретно для вас.

3. Язык
Есть позиции, которые предполагают насыщенное общение с гражданами Литвы, Польши или Венгрии. Допустим, гостиничная или туристическая сферы, ресторанный бизнес. Тут от вас потребуется знание местного или английского языка по требованию работодателя.

Думайте, выбирайте и ничего не бойтесь! Предупреждайте и расспрашивайте вашего рекрутера о возможных нюансах, и у вашей пары все получится. А уж случай пожить в Польше, Литве или Венгрии – это прекрасная возможность узнать другие страны и культуры.